Persoonlijke ontwikkeling

Diversiteit

We erkennen diversiteit in al zijn vormen, waaronder leeftijd, ras, etniciteit, geslacht, seksuele geaardheid, handicap, religie, nationaliteit en achtergrond binnen ons personeelsbestand. Wij geloven dat een divers personeelsbestand essentieel is voor ons succes.

Rechtvaardigheid

We zetten ons in om gelijke kansen en behandeling te bieden aan onze werknemers, kandidaten, klanten en leveranciers. We identificeren en pakken eventuele verschillen in aanwerving, beloning, promotie en andere arbeidspraktijken aan om eerlijkheid voor iedereen te garanderen.

Insluiting

We cultiveren een inclusieve cultuur waarin onze medewerkers zich gewaardeerd, gerespecteerd en gesterkt voelen om het beste van zichzelf te geven. We nemen actief barrières en vooroordelen weg die volledige deelname in de weg kunnen staan.

Haar superkracht? Veerkracht.

Toen ik jong was, was het echter bijna vanzelfsprekend dat techniek een door mannen gedomineerd vakgebied was en dat onderwijs of economie als meer geschikte vakgebieden voor vrouwen werden beschouwd. Dat zat zeker niet goed bij mijn eigenwijsheid. Met de constante steun en aanmoediging van mijn ouders om techniek en technologie na te streven (ik kreeg zelfs een Commodore64, wat eind jaren tachtig niet gebruikelijk was voor een zesjarig meisje), was er nooit echt een optie voor mij om iets anders te doen.

Het draait allemaal om de ervaring van het helpen van anderen

Ik heb Kuehne+Nagel altijd gekend als een van de grootste logistieke bedrijven en een geweldige plek om te werken; vandaar dat ik, toen zich in juli 2020 de mogelijkheid voordeed om bij het bedrijf te komen, niet aarzelde. Op dat moment was ik al gevestigd in Qatar en op zoek naar een marktleider om de theoretische kennis van mijn masterdiploma in logistiek van het Vels Institute of Science, Technology and Advanced Studies in Chennai te gebruiken, op ongeveer 750 km van mijn geboorteplaats Bhatkal Karnataka in India. 

Veteranen gedijen: Kuehne+Nagel zet zich in voor duurzame carrières

Op Veteranendag is het een eer voor ons om de onschatbare bijdragen van onze veteranen in de schijnwerpers te zetten. Naast het uniform zetten veel van onze militaire helden hun carrière voort in de bedrijfswereld. Kuehne+Nagel is een voorbeeld van hoe onze veteranen niet alleen worden gewaardeerd, maar ook de kans krijgen om hun professionele groei voort te zetten. We brengen drie speciale gesprekken, waarin we ons verdiepen in de authentieke ervaringen van drie uitzonderlijke individuen: Veronica Mammina, communicatiemanager; Julian Amato, directeur, bedrijfsontwikkeling; en Alejandro Micolta, filiaalmanager.