'Jij staat aan het roer van je loopbaan'.

Talentontwikkelingsprogramma’s bij Kuehne+Nagel Nederland zijn niet alleen voor de carrièretijgers. Iedereen, in elke fase van zijn of haar loopbaan, krijgt kansen om zich verder te ontwikkelen. Niet alleen als je ervan droomt om de volgende CEO te worden, ook als je al dertig jaar met plezier in het magazijn werkt. Er is aanbod voor iedereen. 

We werken voortdurend aan nieuwe programma's. Pasgeleden kwamen we tot de conclusie dat we een cruciale groep oversloegen. We hadden leiderschapsprogramma’s voor leidinggeven­den op kantoor, maar niets voor de voormannen en ­vrouwen op de werkvloer. Wanneer je eerst deel uitmaakt van een team en het daar na aanstuurt, verandert je rol. Dat kan lastig zijn. Het nieuwste programma is heel interactief, gericht op de praktijk en gebaseerd op dezelfde principes als de andere leiderschapsprogramma's.

Zoals gezegd, is talentontwikkeling bij Kuehne+Nagel altijd in beweging, de program­ma’s worden aangepast aan de behoefte die er is. Een ander recent voorbeeld is dat er hier veel mensen werken die geen leidinggevende zijn. Zij hebben een projectgestuurde rol en zijn daarom ook enorm gebaat bij het ontwikkelen van leiderschapsvaardigheden, bijvoorbeeld hoe ze mensen meekrijgen. Voor deze groep hebben we een speciale editie gelanceerd van het leiderschapsprogramma.

Verder is er afgelopen jaar weer een groep managementtrainees gestart, zij volgen een twee jaar durend traject. Zo krijgen ze een kickstart van hun carrière.