Wir unterstützen uns gegenseitig, bilden Teams, starten Karrieren und suchen gemeinsam nach neuen Herausforderungen.
Ob individuelle Lernangebote, Buddy- oder Talentprogramme: Erfahren Sie hier mehr über Ihre Entwicklungsmöglichkeiten bei Kühne+Nagel.
Bei Kühne+Nagel lernen Sie durch:
Erfahrung
An Herausforderungen wachsen: Sie übernehmen ein anspruchsvolles Projekt, Aufgaben in neuen Bereichen, mehr Verantwortung in Ihrer Abteilung oder wechseln intern in einen neuen Job, z. B. in einen anderen Geschäftsbereich. Oder Sie gehen mit Kühne+Nagel ins Ausland.
Training
Nutzen Sie rund 300 interne Schulungen, Entwicklungsprogramme, Workshops und ein breites Angebot mit rund 400 Online-Kursen für selbstgesteuertes und jederzeit zugängliches E-Learning. Zudem sind in vielen Bereichen externe Seminare und Veranstaltungsbesuche möglich.
Austausch
In unserem virtuellen Netzwerk, in Fachgruppen oder im offenen Wissensaustausch wie dem "IT Space Friday" lernen Sie Gleichgesinnte und Kolleginnen und Kollegen aus fremden Fachbereichen und über 100 Ländern kennen. Außerdem unterstützen Sie unsere erfahrenen Kolleginnen und Kollegen immer gern als Mentoren.
Wachsen Sie mit uns – auf Ihrem persönlichen Entwicklungsweg
Jeder unserer Kolleginnen und Kollegen hat unterschiedliche Ziele und Wünsche für seine berufliche und private Entwicklung. Und jeder hat seine ganz persönlichen Stärken und eine Wissensbasis, die er mit Freude in sein Team einbringt. So sind wir zu einem der erfolgreichsten Logistikdienstleister der Welt geworden!
Ihre individuelle Förderung ist uns deshalb besonders wichtig: In halbjährlichen strukturierten Mitarbeitergesprächen geben wir uns gegenseitig Feedback, evaluieren das vergangene Jahr und planen zukünftige Aufgaben, Projekte und Herausforderungen für jeden Einzelnen. Im Vordergrund stehen dabei immer Ihre persönlichen und fachlichen Entwicklungspotenziale und Ihre Karrierewünsche. Gemeinsam planen wir Ihre Zukunft bei Kühne+Nagel!
Experten entwickeln Experten
Weiterbildungsangebote bei Kühne+Nagel werden von Spezialisten entwickelt und umgesetzt. Von erfahrenen Personalentwicklern, von IT-Profis, ehemaligen Sales-Managern, von Seefracht-, Luftfracht- und Landverkehrsexperten, von Führungskräften für Führungskräfte und von erfahrenen internen und externen Trainern. So lernen wir mit direktem Bezug zu unserem Unternehmen.
Beispielsweise beschäftigt sich unser Logistics Training Center mit der Ausbildung von Prozessmanagern, Schicht- oder Lagerleitern speziell für den gewerblichen Bereich. Besonders wichtig sind uns auch die Ausbildung unserer Führungskräfte sowie die Förderung von Talenten, die wir in bereichsübergreifenden Programmen auf ihre nächsten Karriereschritte bei Kühne+Nagel vorbereiten.
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Weiterbildung für gewerbliche Mitarbeitende
Sie sind Hilfs-, Fach- oder Leitungskraft im Lager und wollen mehr Verantwortung übernehmen, eine Zusatzausbildung machen oder kaufmännische Fähigkeiten erwerben? Bei Kühne+Nagel bekommen Sie die Möglichkeit dazu!
Führungskraft werden, den eigenen Führungsstil weiterentwickeln oder Verantwortung für Mitarbeitende im internationalen Umfeld übernehmen. Mit unseren strukturierten Entwicklungsprogrammen bereiten wir unsere Führungskräfte auf den nächsten Karriereschritt vor.
Neben Trainings und Seminaren übernehme ich immer wieder Aufgaben, die neue Fähigkeiten erfordern. Besonders wichtig ist dann die kollegiale Unterstützung. Erfahrene Kolleginnen und Kollegen stehen mir als Mentoren zur Seite und wir fördern und fordern uns gegenseitig jeden Tag.
Franziska Solution Development Project Manager
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Wir optimieren unsere Entwicklungs- und Lernangebote permanent und greifen hier auf moderne Lernangebote und -architekturen zurück. Uns ist es wichtig, dass Sie neugierig bleiben und sich mit Freude weiterentwickeln. Denn die Weiterentwicklung unserer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter ist ein wichtiger Erfolgsfaktor für die Qualität unserer Logistikdienstleistungen und für die Zufriedenheit unserer Kunden.
Melf Leiter Personal- und Organisationsentwicklung
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Um wollte meine Projektmanagement- und Führungsfähigkeiten weiterentwickeln. Deswegen bekam ich die Chance, die Leitung eines eigenen Projektteams zu übernehmen. Das hat mich nicht nur motiviert, sondern ich habe auch mehr gelernt, als es während eines Seminars möglich gewesen wäre.
Christian IT Architekt
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So entwickeln wir unsere Talente
Sowohl Berufseinsteiger als auch erfahrene und talentierte Fachkräfte fördern wir mit zielgruppenspezifischen Entwicklungsprogrammen. So ebnen wir den Weg in eine erfolgreiche Fach- oder Führungskarriere bei Kühne+Nagel - national und international!
Nationales Talent-Programm
Mit einem deutschlandweiten Entwicklungsprogramm fördern wir Talente für Positionen im mittleren Management. Innerhalb eines Jahres besuchen unsere Talente diverse Trainingsmodule, führen Entwicklungsgespräche mit ihren Führungskräften und HR Business Partnern und bekommen die Gelegenheit, individuell an ihren Stärken und Entwicklungspotenzialen zu arbeiten.
Internationale Talent-Programme
Sie wollen ins internationale Management einsteigen? Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, am europäischen oder globalen Entwicklungsprogramm für Talente teilzunehmen und sich auf den nächsten internationalen Karriereschritt vorzubereiten. Über einen Zeitraum von 12 bis 24 Monaten bieten unsere Programme den Teilnehmerinnen und Teilnehmern eine Plattform, auf der sie ihr persönliches Netzwerk erweitern und lernen, unser Geschäft und unsere Kunden besser zu verstehen.
Traineeprogramme
Wer direkt nach dem Studium bei uns einsteigt, dem stehen vielfältige Traineeprogramme zur Auswahl. Sie werden in jedem Fall individuell gefördert und bekommen Einblicke in ganz unterschiedliche Arbeitsbereiche. So lernen Sie Kühne+Nagel in kurzer Zeit bestens kennen.
Unser Stipendienprogramm ermöglicht es jungen Fachkräften, die bereits bei Kühne+Nagel arbeiten, sich mit einem Studium weiterzubilden. Einer Fach- oder Führungskarriere steht damit nichts mehr im Weg!
Ausbildung & duales Studium
Wir bilden Schülerinnen und Schüler in kaufmännischen, gewerblichen und IT-Ausbildungsberufen aus. Dazu gehören zum Beispiel Kaufleute für Spedition und Logistikdienstleistung, Fachkräfte für Lagerlogistik, Fachinformatiker und vieles mehr!
slide 2 of 5 Internationale Talent-Programme Sie wollen ins internationale Management einsteigen? Erfahrene Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter haben die Möglichkeit, am europäischen oder globalen Entwicklungsprogramm für Talente teilzunehmen und sich auf den nächsten internationalen Karriereschritt vorzubereiten. Über einen Zeitraum von 12 bis 24 Monaten bieten unsere Programme den Teilnehmern eine Plattform, auf der sie ihr persönliches Netzwerk erweitern und lernen, unser Geschäft und unsere Kunden besser zu verstehen.
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