Schritt 1
Jobsuche

Finden Sie Ihren Traumjob in verschiedenen Abteilungen und Standorten bei Kühne+Nagel.
Wir halten eine große Auswahl an spannenden Karrieremöglichkeiten für Sie bereit. Egal, ob Sie sich für Logistik, Supply Chain Management oder einen bestimmten Funktionsbereich begeistern, wir haben für jeden etwas dabei. Nutzen Sie unsere benutzerfreundliche Jobsuche und Filteroptionen, um einfach durch unsere Stellenangebote zu navigieren und die perfekte Lösung für Sie zu finden. Verpassen Sie nicht Ihre Chance, Teil unseres dynamischen Teams zu werden und Ihre Karriere bei Kühne+Nagel auf ein neues Niveau zu heben.

Schritt 2
Anwendung

- Stellen Sie sicher, dass Ihre Kontaktinformationen klar sind, und befolgen Sie alle spezifischen Anweisungen in der Stellenausschreibung.
- Nehmen Sie sich Zeit, um sicherzustellen, dass Sie alle richtigen Informationen für die Stelle angegeben haben, auf die Sie sich bewerben. Passen Sie Ihren Lebenslauf so an, dass er die Fähigkeiten und Erfahrungen hervorhebt, die Sie zum perfekten Kandidaten machen.
- Deine Bewerbung ist unser erster Eindruck von dir, also lass uns ein Gefühl dafür bekommen, wer du bist und was dich gut machen würde. Fühle dich frei, deine Hobbys und persönlichen Interessen zu erwähnen, sowie was du in unser Team einbringen kannst.
- Bevor Sie auf Senden klicken, stellen Sie sicher, dass Ihre Bewerbung vollständig und frei von Rechtschreib- und Grammatikfehlern ist und alle erforderlichen Dokumente angehängt sind.

Schritt 3
Im Rückblick

- Um sicherzustellen, dass die Erfahrungen aller Kandidaten gründlich berücksichtigt werden, nehmen wir uns jetzt die Zeit, Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen individuell zu bewerten. Damit wollen wir sicherstellen, dass wir gut zueinander passen.
- Je nach Rolle kann dieser Schritt bis zu 10 Tage dauern. Wir melden uns bei Ihnen, sobald wir die Prüfung Ihrer Bewerbung abgeschlossen haben.
- In der Zwischenzeit nehmt euch bitte die Zeit, auf dieser Seite herumzustöbern. Im Folgenden finden Sie Artikel, die Sie bei der Vorbereitung auf die nächsten Schritte des Prozesses unterstützen, sowie Antworten auf einige häufig gestellte Fragen.
- Sollten Sie weitere Fragen haben, zögern Sie bitte nicht, uns zu kontaktieren. Die Kontaktdaten des für die Stelle zuständigen Personalvermittlers finden Sie in der Stellenbeschreibung. Sie werden in der Lage sein, Ihnen die für die Rolle relevantesten Informationen zur Verfügung zu stellen.

Schritt 4
Abschirmung

- Das Screening-Interview ist für uns eine Chance, mehr über Sie und Ihre Motivation für eine Bewerbung bei Kühne+Nagel zu erfahren und unser Unternehmen und die Position besser kennenzulernen.
- Hier gibt es keine richtigen oder falschen Antworten. Es ist einfach eine Gelegenheit für uns, zu bewerten, ob Kühne+Nagel die beste Wahl für Sie ist.
- Erwägen Sie, eine kurze Zusammenfassung Ihres Lebenslaufs zu erstellen, einschließlich Ihrer stolzesten Leistungen und wie Sie sich in der Rolle auszeichnen würden. Sie können diese Zeit auch nutzen, um alles zu erwähnen, was Sie vielleicht in Ihrem Lebenslauf vergessen haben, um Ihre Bewerbung zu stärken.
- Wenn Sie gebeten werden, ein Videointerview zu absolvieren, müssen Sie sich bei der Beantwortung einer Reihe von Fragen aufnehmen. Unsere Personalvermittler werden Ihre Antworten verwenden, um Ihr Profil weiter zu bewerten.

Wir freuen uns darauf, Sie per E-Mail zu treffen!

Schritt 5
Interview

- Zur Vorbereitung auf Ihr Vorstellungsgespräch stimmen Sie am besten Ihre Fähigkeiten und Erfahrungen mit der Stellenbeschreibung ab. Wir sind daran interessiert, Ihre Sicht auf die in der Stelle genannten Aufgaben, Ihren Arbeitsstil und frühere Projekte, an denen Sie gearbeitet haben, zu erfahren.
- Denken Sie daran, dass es sich bei diesem Interview um ein Gespräch und nicht um ein Verhör handelt. Es ist eine Gelegenheit für Sie, uns über das Unternehmen, die Rolle, unsere Kultur und alle anderen Aspekte des Jobs zu befragen, die Sie interessieren.
- Wir besprechen auch Ihre Verfügbarkeit und alle anderen Anforderungen, die wir haben, um den besten Kandidaten für die Stelle zu finden.
- Je nachdem, für welche Stelle Sie sich bewerben, laden wir Sie zu einem Schnuppertag bei Kühne+Nagel ein. So bekommen Sie ein Gefühl für die Arbeit und wir können Sie in Aktion beobachten. Ihr Personalvermittler wird Ihnen alle notwendigen Informationen per E-Mail zur Verfügung stellen.

Schritt 6

Angebot und Onboarding

- Sobald Sie das Angebot erhalten haben, lesen Sie bitte die Vertragsbedingungen und das Vergütungspaket sorgfältig durch. Sie müssen schriftlich antworten, um das Angebot anzunehmen oder abzulehnen.
Wir werden uns auch mit Ihnen in Verbindung setzen, um Ihnen weitere Informationen über die Unternehmenswerte, das Onboarding und das, was Sie in den ersten Tagen bei Kühne+Nagel erwartet, zu erhalten. Sie erhalten diese Informationen einige Tage vor Ihrem Startdatum.
Wir freuen uns, Sie im Team von Kühne+Nagel begrüßen zu dürfen! Wenn Sie weitere Fragen zum Unternehmen, zur Rolle oder zu den Vertragsbedingungen haben, zögern Sie bitte nicht, sich an uns zu wenden.