Eind 2024 heeft Svea Eris, onze Sea Logistics directeur, namens Kuehne+Nagel Nederland met trots het Nederlandse Diversiteitscharter ondertekend. Hiermee zijn we het eerste logistieke bedrijf in het land zijn dat deze belangrijke stap zet.
In de lijn van onze Roadmap 2026 cornerstone Living ESG, begrijpen we dat succes niet alleen gaat om financiële prestaties, maar ook om onze positieve impact die we hebben op de samenleving en het milieu. We zijn vastbesloten om een inclusievere en diverse werkomgeving te bevorderen.
Door diversiteit en inclusie te omarmen, dragen we bij aan een duurzame toekomst en ondersteunen we langdurige groei. Onze initiatieven omvatten gerichte wervingscampagnes, culturele vieringen, trainingsprogramma’s, mentorschapsmogelijkheden voor vrouwen en stages voor jong talent. Samen bouwen we aan een sterkere, inclusievere werkplek en dragen we bij aan een beter Nederlandse samenleving.
Bij Kuehne+Nagel geloven we dat diversiteit en inclusie goed zijn voor zowel ons bedrijf, als de samenleving. Met een diverse en inclusieve werkomgeving dragen we bij aan een rechtvaardigere en gelijkere wereld.
