Een kijkje in de keuken bij Kuehne+Nagel Nederland


Denk je aan Kuehne+Nagel, dan denk je misschien als eerste aan al onze kantoren, warehouses en logistieke operaties. Maar de belangrijkste schakel vormen natuurlijk de mensen die bij ons werken. Zij zijn Kuehne+Nagel. Ben je nieuwsgierig naar het werken bij Kuehne+Nagel Nederland? Lees dan hier de verhalen van onze collega's!
img1
National Copack Manager 

Egon Walboomers
Bij FMCG Copack in Veghel, onderdeel van Kuehne+Nagel, verzorgen mensen met een afstand tot de arbeidsmarkt de inpakwerkzaamheden. Egon Walboomers is National Copack Manager en verantwoordelijk voor het reilen en zeilen van FMCG Copack. In Veghel werken 75 mensen, waarvan 40 van sociale werkplaats IBN. ‘Wat zij zoal doen? Eenvoudige copack-werkzaamheden die zij heel leuk vinden, zoals stickers plakken, dozen stapelen of aan een mechanische verpakkingslijn producten verpakken. Al deze collega’s zijn super gemotiveerd en blij dat ze iets kunnen betekenen. De inzet van arbeidskrachten met afstand tot de arbeidsmarkt biedt ons ook de mogelijkheid om maatschappelijk impact te maken. Onze klanten vragen dat ook echt van ons. Ze letten namelijk steeds meer op de sociale bevlogenheid van de onderneming.’ Lees verder.
img1
National Head of Trade Sea Logistics

Onur Furuncu
‘Een favoriete werkdag voor mij? Als ik een klant – groot of klein – heb ontlast van alle zorgen’, aldus Onur Furuncu. Hij is het hoofd van de Trade afdeling. ‘De cargo van de klant is zo belangrijk. Een dag te laat kan al gauw duizenden euro’s verlies betekenen. Dat wil ik niet alleen voorkomen, ik wil zelfs dat de vracht eerder dan verwacht aankomt. De klant is koning, ook de klanten die ik wil binnenhalen. Maar goede relaties gaan niet alleen maar over externe mensen, juist ook over interne. Want ik kan wel leuk bedenken dat een vracht in Antwerpen van vervoersmiddel moet wisselen, maar dan moet mijn Vlaamse collega wél goed ingelicht worden door mij.’
NL_nl_over ons_angela
Director Air Logistics

Angela Grossgebauer
Angela Grossgebauer is directeur bij Air Logistics. Zij vindt het heel belangrijk om de nieuwe generatie werknemers die bij Kuehne+Nagel binnenkomt alle kansen te geven. ‘Dat doe ik door een veilige omgeving te creëren waarin je kunt leren en ontwikkelen. Als jij wil groeien, dan vraag ik: hoe kan ik je helpen? Als iedereen zijn unieke kwaliteiten optimaal benut, komen we als bedrijf het verst.’
Haar eigen ervaringen hebben Angela wat dat betreft gevormd. ‘Ik moest toen ik jong was flink doorbijten. Daarom ben ik nu vastberaden om voor mijn team een omgeving te creëren waarin ze zich empowered voelen. Hoewel ik geloof in hard werken, wil ik het de volgende generatie een beetje makkelijker maken.’ Angela geniet ervan als ze het talent van nieuwe mensen tot ontwikkeling ziet komen. ‘Niet alles hoeft in één keer goed te gaan. Fouten maken mag, zolang we ze maar snel rechtzetten en ervan leren. Kuehne+Nagel staat achter je.’
NL_careersitephoto3712081170×780px
Talent Manager

Sophie Notenboom
 ‘Jij staat aan het roer van je loopbaan, het is jouw schip. Jij bepaalt de koers, wij helpen je met wat je nodig hebt!’ Aan het woord is Sophie Notenboom, talentmanager bij Kuehne+Nagel. ‘Bij Kuehne+Nagel krijgt iedereen kansen om zich verder te ontwikkelen. Zo werken hier bijvoorbeeld veel mensen die geen leidinggevende zijn, maar wel een projectgestuurde rol hebben. Zij zijn ook enorm gebaat bij het ontwikkelen van leiderschaps-vaardigheden. Voor hen hebben we een speciaal programma ontwikkeld. Daarnaast is er een Kuehne+Nagel platform met allerlei e-books, podcasts en cursussen: van Excel tot Omgaan met agressie op de werkvloer.’ Lees verder. 
img1
Site Manager

Thorr Boeije
Thorr Boeije heeft als Sitemanager in Zwolle de eindverantwoordelijkheid over 150 collega’s. Toch voelt hij zich nog altijd ‘one of the guys’. ‘Dat is kenmerkend voor onze locatie in Zwolle. We kennen elkaar, weten wat we aan de ander hebben en gaan er samen voor. Sociaal en betrokken zijn, wordt beloond. Ik ben zelf ook ‘onderaan’ begonnen als uitzendkracht tijdens mijn psychologiestudie. Toen ik mijn diploma had, kreeg ik een vaste baan bij Kuehne+Nagel. Mijn achtergrond komt hier 24/7 van pas, zoals bij het managen van uitdagingen en mensen begrijpen. Ik probeer te zorgen voor een goed, stabiel team dat van elkaar leert. Zo zie je dat de ervaren generatie de nieuwe écht helpt.’
NL-NL_verhalencollegas_Samuel
Manager Accounting and Reporting

Samuel da Silva Torres
Samuel da Silva Torres heeft een indrukwekkende weg afgelegd binnen Kuehne+Nagel. Hij groeide op in armoede op het platteland van Brazilië en is nu Manager Accounting and Reporting. ‘Ik realiseerde me dat carrière maken een keuze is. Ik deed mijn best en kreeg uiteindelijk een beurs voor een van de beste scholen in mijn regio. Aan het einde van het eerste studiejaar startte ik als stagiair bij Kuehne+Nagel. Nog voor het einde van mijn stage kreeg ik een vast contract aangeboden als Financieel Assistent. Inmiddels durf ik groots te dromen. Ooit word ik de CFO van Kuehne+Nagel. Dan wil ik andere mensen de kansen bieden die ik zelf ook heb gekregen.’
img1
Personal Assistant Road Logistics & Contract Logistics

Fokje Flapper
Een personal assistant doet veel meer dan alleen een agenda bijhouden. Fokje Flapper weet dat. ‘Cliché, maar waar: op het werk leer je van elkaar. Ik vink bijvoorbeeld graag snel agendapunten af, terwijl de ander juist wat meer tijd nodig heeft in een meeting. Dat ik zo direct ben, wordt hier vaak gewaardeerd. Ik vind het namelijk heel belangrijk dat iedereen kan zeggen wat hij of zij voelt en wil. Merk ik dat iemand in een vergadering niet alles deelt? Dan kaart ik dat op een gepast moment aan tijdens de meeting. Maar ik handel ook als ik denk dat het wat minder gaat met een collega. Dan zoek ik diegene op. Aandacht hebben is key.’
img1
Director Sales & Marketing

Mihaela Platon
Werk dat ertoe doet? Daar word je gelukkig van, vindt Mihaela Platon. Ze is directeur Sales & Marketing bij Kuehne+Nagel. Als voorbeeld noemt ze onze klant Illumina. ‘Daar werken we sinds 2020 mee samen. Ze leveren speciale apparatuur waarmee DNA kan worden geanalyseerd. Op die manier kunnen artsen de kans op een bepaald type kanker voorspellen. Door onze logistieke expertise helpen we Illumina met het zorgvuldig transporteren van hun apparatuur. Dan heeft je werk dus écht invloed op de levens van mensen.’ Bij Kuehne+Nagel maakt Mihaela dus graag het verschil. En dat doet ze al ruim twintig jaar! 
img1
Chauffeur

Gerco Koens
Wie chauffeur wordt bij Kuehne+Nagel, rijdt eerst met Gerco Koens mee. ‘Ik leer ze hoe onze boordcomputer werkt, laat ze een stuk rijden en kijk hoe ze met klanten omgaan. Sommigen hebben tijd nodig om te ontdooien, dat geeft niet. Het is belangrijk dat je goed in het team past. Na afloop geef ik een beoordeling door aan de teamleider. Ook na die ‘proefrit’ ben ik voor chauffeurs altijd bereikbaar voor advies. Ik vind het leuk om vakkennis over te dragen. Bij sommige klanten zijn de procedures nu eenmaal ingewikkeld, dus ik snap dat chauffeurs soms vragen hebben.’
img1
Site Manager

Peter de Vries
‘Ik maak elke dag minimaal één rondje langs alle twintig medewerkers om te vragen hoe het gaat.’ Aan het woord is Peter de Vries, Sitemanager in Utrecht en Tilburg. ‘Ik laat iedereen in zijn waarde en gun elke medewerker een kans. Ook als iemand geen diploma heeft of vroeger de verkeerde keuzes heeft gemaakt. Doordat ik investeer in mijn mensen, investeren ze ook in mij en in elkaar. Ik ga mensen niet zeggen wat ze moeten doen. Iedereen hier bepaalt dat voor zichzelf. En daar ben ik trots op.’
img1
Sea Logistics Customer Care Manager

Priscilla Kohler
Het eerste aanspreekpunt voor nieuwe (internationale) klanten? Dat is Priscilla Kohler, Sea Logistics Customer Care Manager. ‘Ik ben Braziliaanse en werk samen met Nederlanders, Italianen en Chinezen. Ons team zorgt ervoor dat klanten zich welkom bij ons voelen. Laatst kregen we een Italiaanse klant, die ik meteen in contact bracht met mijn Italiaanse collega. Als je dezelfde achtergrond hebt, dan is er snel een klik. Handig én leuk! Binnen ons team is iedereen enorm gedreven. Niemand is beter, iedereen is anders. Die verschillen komen juist goed van pas wanneer we elkaar om hulp vragen.’ ​​​​​​​
img1
Operation Warehouse Manager

Taoufik Hachfi
Taoufik Hachfi werkt sinds 1997 bij Kuehne+Nagel. Hij groeide van uitzendkracht naar operationeel teamleider. ‘De eerste dag hier herinner ik me als de dag van gisteren. Ik ben van Tunesische origine en woonde nét in Nederland. Ik begreep geen enkele collega en voelde me compleet verloren. Maar: de knop ging om en ik ging keihard aan het werk. In de jaren erna leerde ik de taal en ik werkte me van uitzendkracht op tot de functie die ik nu heb. Kuehne+Nagel gaf me die kansen, daar ben ik dankbaar voor. Wat ik die eerste dag meemaakte, zal in mijn team nooit gebeuren. Ik wil dat iedereen zichzelf durft te zijn en zich gezien voelt.’​​​​​​​
img1
Operations Manager

Thomas Kagie 
Sommige medewerkers hebben het zo naar hun zin bij Kuehne+Nagel, dat ze vrienden of familie wijzen op openstaande vacatures. Thomas Kagie droeg in korte tijd zijn broer en een vriend aan, die beiden werden  aangenomen. Uiteraard werd hij beloond met een mooie bonus. 'Ik had het idee dat mijn broer en mijn oud-collega ook goed bij dit bedrijf zouden passen, waar je zoveel kansen krijgt. Wat bleek: ze solliciteerden, werden aangenomen én ik kreeg er nog een onverwachts leuke bonus voor ook. Maar daar doe ik het niet voor. Deze mensen hebben weer een hele andere achtergrond. Dat zij nu ook aan boord zijn, vind ik een toevoeging voor ons bedrijf.'
img1
Medewerker Customer Service

Naomi van den Eerenbeemt
Naomi van den Eerenbeemt is medewerker Customer Service bij Kuehne+Nagel en lid van de Ondernemingsraad (OR). Ze houdt haar oren en ogen open om het werkklimaat optimaal te maken. ‘Binnen het kader van Kuehne+Nagel Fit vroeg mijn teamleider me een idee aan te dragen waar al mijn collega’s baat bij hebben. Ik wist meteen dat het iets met bewegen zou worden. Onlangs mochten we kiezen tussen bedrijfsfitness of een fietsplan. Het is dat laatste geworden. Top. Wat ik nog meer wil verbeteren? Nou, de snoepautomaat op onze site heeft alleen maar ongezonde producten. Met leverancier Maas ben ik in gesprek om het aanbod gezonder te maken. Ik ben een echte aanpakker.’
img1
Director van Sea Logistics

Svea Eris
Svea Eris, directeur van Sea Logistics, was als klein kind al gefascineerd door grote hijskranen en kleurrijke containerschepen. Niet zo vreemd als je opgroeit in havenstad Bremen, waar Kuehne+Nagel in 1890 is opgericht. Ze heeft die fascinatie nog steeds en geniet van de uitdagende klussen. ‘Een klant belde ons eens op een vrijdagmiddag vanaf haar vakantieadres. Er stond een vracht ter waarde van drie miljoen (!) euro met pech langs de weg vlak bij de Franse grens. Die kon daar geen uur langer onbeveiligd blijven staan. We legden contact met onze collega’s vlak over de grens om de container op te halen. Vervolgens stuurden we een chauffeur en brachten de vracht naar ons beveiligde distributiecentrum. Het was een behoorlijke puzzel om dat op een vrijdagmiddag voor elkaar te krijgen, maar de dankbare reactie van de klant was onbetaalbaar. Dit soort dingen voor elkaar krijgen, maakt werken bij Kuehne+Nagel geweldig.’ 
NL-NL_verhalencollegas_Gashna
Sales Executive Sea Logistics

Gashna Hama
Gashna Hama werkt sinds oktober 2022 bij Kuehne+Nagel in Rotterdam. Haar commerciële talenten zet ze in voor het verkoopteam van Sea Logistics. ‘Na mijn studie stortte ik me meteen op zeetransport, later specialiseerde ik me in de digitale kant van logistiek. Dat vond ik heel interessant, maar ook wat eentonig: je hebt weinig menselijk contact met klanten. Ik verlangde steeds meer naar de traditionele kant van de logistiek. Eén waar de klant centraal staat. Ik dacht: bij Kuehne+Nagel is dat wél zo. Het is de beste stap die ik had kunnen maken. Het mooie is dat bij Kuehne+Nagel digitalisering hoge prioriteit heeft. Daarnaast staat contact met mensen ook centraal. Nu combineer ik het beste van twee werelden.’
Zien welke mogelijkheden Kuehne+Nagel voor jou in petto heeft?
img1
Director Road Logistics BeNeLux

René van den Akker
De bedrijfscultuur van Kuehne+Nagel? Die sprak René van den Akker, directeur Road Logistics BeNeLux, meteen aan. ‘Ik merkte al bij mijn sollicitatiegesprek hoe belangrijk ondernemerschap hier is. Het spat er echt vanaf! Mensen wachten niet af, ze gáán ervoor. Dat is fijn werken.’ Bij Kuehne+Nagel is namelijk ruimte voor eigen initiatief en wordt er van je verwacht dat je verantwoordelijkheid neemt. ‘Dat maakt onze organisatie betrokken en flexibel, op alle niveaus. We doen het uiteindelijk voor onze klant. Niet alleen de mensen op kantoor, maar ook al onze chauffeurs en onze collega’s in de magazijnen. Zij staan in de frontlinie. On time leveren, on time ophalen, goede bezetting van vrachtwagens. Daar zorgen we met zijn allen voor.’ 

'Fan van Kuehne+Nagel, daar doen we het voor.'​​​​​​​

Je brengt een groot deel van je leven door op je werk. Dan is het fijn als je daar ook gelukkig bent. De Pulse Check helpt om de vinger aan de pols te houden. Wat speelt er? Wat gaat goed? Wat moet beter? Die informatie helpt om ieders werk beter en prettiger te maken.
Lees verder
Development opportuntities

Neem contact op met onze recruiters
Stap aan boord bij Kuehne+Nagel!
Wil je meer weten over onze mooie organisatie?
Bel dan één van onze collega's voor meer informatie.
Contact
NL_NL_overons_footer