Over Kuehne+Nagel
Over Kuehne+Nagel
Onze strategie en visie
Missie
Als logistiek partner beschouwen we onszelf als een essentieel onderdeel van het grotere geheel, dat mensen en gemeenschappen wereldwijd dichter bij elkaar brengt. We geloven in een gemeenschappelijk doel: het bevorderen van vooruitgang voor de maatschappij.
Visie 2030
Onze Visie 2030 definieert wat we op middellange termijn willen bereiken.
We streven ernaar de meest vertrouwde supply chain-partner te worden die een duurzame toekomst ondersteunt.
We streven ernaar de meest vertrouwde supply chain-partner te worden die een duurzame toekomst ondersteunt.
Roadmap 2026
Kuehne+Nagel experience
Kwaliteitsdiensten die consequent en efficiënt worden geleverd voor een hogere klanttevredenheid.
Leiderschap, personeelsontwikkeling en processen voor een hogere medewerkerstevredenheid.
Leiderschap, personeelsontwikkeling en processen voor een hogere medewerkerstevredenheid.
Digital ecosystem
Verbonden databronnen voor superieure inzichten en dienstverlening
Hogere mate van automatisering voor efficiëntie
Moderne technologie voor een snellere marktintroductie.
Living ESG
Concrete oplossingen om CO2-uitstoot in toeleveringsketens en milieueffecten te verminderen
Werkomgeving om top logistiek talent aan te trekken en te behouden
Bestuur om economisch succes te waarborgen.
Market potential
Industrieoplossingen voor een versterkte waardepropositie en differentiatie aanwezigheid. Hooggroeimarkten voor hogere algehele groei en verbeterde aanwezigheid. Waarde-toegevoegde oplossingen voor hogere groei en winstmarges.
Onze waarden
Kuehne+Nagel tekent als eerste logistieke bedrijf het Nederlandse Diversiteitscharter
Eind 2024 heeft Svea Eris, onze Sea Logistics directeur, namens Kuehne+Nagel Nederland met trots het Nederlandse Diversiteitscharter ondertekend. Hiermee zijn we het eerste logistieke bedrijf in het land dat deze belangrijke stap zet.
In de lijn van onze Roadmap 2026 cornerstone Living ESG, begrijpen we dat succes niet alleen gaat om financiële prestaties, maar ook om onze positieve impact die we hebben op de samenleving en het milieu. We zijn vastbesloten om een inclusievere en diverse werkomgeving te bevorderen.
Door diversiteit en inclusie te omarmen, dragen we bij aan een duurzame toekomst en ondersteunen we langdurige groei. Onze initiatieven omvatten gerichte wervingscampagnes, culturele vieringen, trainingsprogramma’s, mentorschapsmogelijkheden voor vrouwen en stages voor jong talent. Samen bouwen we aan een sterkere, inclusievere werkplek en dragen wij bij aan een betere Nederlandse samenleving..
Bij Kuehne+Nagel geloven we dat diversiteit en inclusie goed zijn voor zowel ons bedrijf, als de samenleving. Met een diverse en inclusieve werkomgeving dragen we bij aan een rechtvaardigere en gelijkere wereld.
In de lijn van onze Roadmap 2026 cornerstone Living ESG, begrijpen we dat succes niet alleen gaat om financiële prestaties, maar ook om onze positieve impact die we hebben op de samenleving en het milieu. We zijn vastbesloten om een inclusievere en diverse werkomgeving te bevorderen.
Door diversiteit en inclusie te omarmen, dragen we bij aan een duurzame toekomst en ondersteunen we langdurige groei. Onze initiatieven omvatten gerichte wervingscampagnes, culturele vieringen, trainingsprogramma’s, mentorschapsmogelijkheden voor vrouwen en stages voor jong talent. Samen bouwen we aan een sterkere, inclusievere werkplek en dragen wij bij aan een betere Nederlandse samenleving..
Bij Kuehne+Nagel geloven we dat diversiteit en inclusie goed zijn voor zowel ons bedrijf, als de samenleving. Met een diverse en inclusieve werkomgeving dragen we bij aan een rechtvaardigere en gelijkere wereld.
