Ontwikkelingsmogelijkheden

Geef vorm aan je eigen carrièrepotentieel


Bij Kuehne+Nagel geloven we dat elk individu verschillende sterke punten heeft en een zinvolle bijdrage kan leveren aan het succes van onze organisatie. We zijn toegewijd aan het identificeren van uw potentieel en het aanbieden van een inclusief leerportfolio dat is afgestemd op de bedrijfsdoelstellingen, en draagt bij aan verbeterde leiderschapsprestaties en continue ontwikkeling voor iedereen.

Medewerkers


Medewerkers in staat stellen om hun ontwikkeling te sturen door middel van reflectie en zinvolle gesprekken;  Ons brede leerportfolio biedt middelen en hulpmiddelen om succesvol te zijn in huidige en toekomstige rollen. 

Onze uitgebreide leermogelijkheden zijn ontworpen om het dagelijkse werk ten goede te komen, vaardigheden te verbeteren en samenwerking te bevorderen. Maar geloof ons niet op ons woord - dit is wat enkele van onze collega's te zeggen hebben: 
"De leermiddelen van Kuehne+Nagel hebben me geholpen mijn vertrouwen in mijn capaciteiten op te bouwen, waardoor mijn prestaties zijn verbeterd en efficiënter en effectiever kan werken. Deze leerervaringen hebben ook direct bijgedragen aan mijn professionele ontwikkeling.
 
Ik heb de kans gehad om deel te nemen aan verschillende belangrijke programma's, waaronder "Service Actions Modules", die uitgebreide training boden over uitmuntende klantenservice. Door dit programma heb ik mijn vermogen om klantrelaties te beheren verbeterd, wat leidt tot een toename van de klanttevredenheid, retentie en loyaliteit.  

Ik ben dankbaar voor de voortdurende leermogelijkheden bij Kuehne+Nagel, die een aanzienlijke invloed hebben gehad op mijn carrière."

Valeria Velador, teamleider klantenservice van Sea Logistics, San Diego, Verenigde Staten  
Valeria Velador, teamleider klantenservice van Sea Logistics, San Diego, Verenigde Staten

Leiderschap 


Het uitrusten van zakelijke en functionele eenheden om de voortdurende ontwikkeling van leiders op elk niveau te stimuleren door middel van het opbouwen van vaardigheden, mentorschap en coaching. 

Ons op leiderschap gerichte aanbod voorziet managers en teamleiders van essentiële soft skills om het succes van de organisatie te stimuleren en hun teams te betrekken. Dit is wat de deelnemers hebben gedeeld: 
Valeria Velador, teamleider klantenservice van Sea Logistics, San Diego, Verenigde Staten
"In 2021 heb ik deelgenomen aan het Transform Program, een 100% online trainingsinitiatief op hoog niveau. Dit programma bracht me in contact met leiders over de hele wereld, waardoor we samen transformationele leiderschapsuitdagingen konden delen en aanpakken.

Met de Routekaart 2026 en Visie 2030 in het achterhoofd, heb ik me gericht op het worden van een rolmodel voor toekomstige leiders. Eenvoudige maar inzichtelijke oefeningen, zoals koffieconnecties met KN-leiders, hielpen ons om levenskaarten te delen en empathie op te bouwen. Gedurende drie maanden leidde ik een project waarbij ik neurocognitieve technologie gebruikte om inzicht te krijgen in de besluitvorming en het nemen van risico's van mijn team, en deze te correleren met KPI-resultaten om exponentiële omzetgroei te stimuleren.

De belangrijkste afhaalmaaltijd? Voortdurende zelftransformatie en het ondersteunen van anderen op hun reis zijn de sleutel tot zinvol leiderschap. Ik nodig je uit om je gekozen pad te omarmen en lief te hebben terwijl ik het mijne blijf verkennen."

Juliana Prado, National Sales and Marketing Manager, São Paulo, Brazilië 

Toekomst


Overleg met de zakelijke en functionele eenheden om deel te nemen aan de ontwikkeling van focuscohorten door middel van intensieve verbetering van vaardigheden en het opbouwen van gereedheid. 

We zijn toegewijd aan het vormgeven van de toekomst van Kuehne + Nagel. Onze programma's, groeipaden en initiatieven zorgen ervoor dat medewerkers en de organisatie klaar zijn voor wat komen gaat. Dit is wat voormalige deelnemers aan het talentenprogramma te zeggen hebben: 
"Het Regional Talent Program EMEA bood me de kans om een project te leiden over een innovatief onderwerp dat buiten mijn gebruikelijke verantwoordelijkheden viel.

De connecties die ik heb gelegd, de erkenning die ik kreeg van het senior management en het diverse scala aan onderwerpen dat ik heb verkend, hebben aanzienlijk bijgedragen aan mijn professionele ontwikkeling.

Het was een inspirerende en plezierige aanvulling op mijn dagelijkse routine."

Stephanie Maeder, Global Sales Digital Solutions Consultant, Dubai, Verenigde Arabische Emiraten 
Valeria Velador, teamleider klantenservice van Sea Logistics, San Diego, Verenigde Staten
talent-held-nieuw

Word lid van onze talenten community

Wees als eerste op de hoogte van nieuwe carrièremogelijkheden die aansluiten bij jouw vaardigheden en interesses - en leer meer over onze bedrijfscultuur.