Diversidad

Reconocemos la diversidad en todas sus formas, entre otras: edad, raza, etnia, género, orientación sexual, discapacidad, religión, nacionalidad y antecedentes dentro de nuestra fuerza laboral. Creemos que una fuerza laboral diversa es esencial para nuestro éxito.

Equidad

Estamos comprometidos a brindar oportunidades y trato equitativos para nuestros empleados, candidatos, clientes y proveedores. Identificamos y abordamos cualquier disparidad en la contratación, el pago, la promoción y otras prácticas de empleo para garantizar la equidad para todos.

Inclusión

Cultivamos una cultura inclusiva en la que nuestros empleados se sienten valorados, respetados y capacitados para dar lo mejor de sí mismos. Eliminamos activamente las barreras y los sesgos que pueden obstaculizar la plena participación.

¿Su superpoder? Resiliencia.

Sin embargo, cuando era joven, casi no hacía falta decir que la ingeniería era un campo dominado por los hombres y que la enseñanza o la economía se consideraban campos más adecuados para las mujeres. Ciertamente, eso no le sentó bien a mi terquedad. Con el apoyo y el estímulo constante de mis padres para dedicarme a la ingeniería y la tecnología (incluso conseguí un Commodore64, lo que no era algo común para una niña de seis años a finales de los ochenta), nunca hubo realmente una opción para mí de hacer otra cosa.

Se trata de la experiencia de ayudar a los demás

Siempre supe que Kuehne+Nagel era una de las mayores empresas de logística y un gran lugar para trabajar; por eso, cuando en julio de 2020 surgió la oportunidad de unirme a la empresa, no lo dudé. En ese momento, ya estaba radicado en Qatar y buscaba relacionarme con un líder de la industria para utilizar el conocimiento teórico de mi maestría en logística del Instituto Vels de Ciencia, Tecnología y Estudios Avanzados en Chennai, ubicado a unos 750 km de mi ciudad natal, Bhatkal Karnataka, en la India. 

Los veteranos prosperan: el compromiso de Kuehne+Nagel con carreras sostenidas

En el Día de los Veteranos, es un honor para nosotros destacar las invaluables contribuciones de nuestros veteranos. Más allá del uniforme, muchos de nuestros héroes militares continúan sus carreras en el mundo corporativo. Kuehne+Nagel es un ejemplo de cómo nuestros veteranos no solo son valorados, sino que se les brinda la oportunidad de promover su crecimiento profesional. Traemos tres conversaciones especiales, donde profundizamos en las experiencias auténticas de tres personas excepcionales: Verónica Mammina, Gerente de Comunicaciones; Julian Amato, Director de Desarrollo de Negocios; y Alejandro Micolta, Gerente de Sucursal.