Hana a Milan Pokorníkovi: Sehraný tým doma i v práci
Hanka: Moje kariéra u Kuehne+Nagel se začala psát v srpnu 2006, kdy jsem nastoupila na letecké importní oddělení jako běžný operativec a na této pozici jsem setrvala až do 2013. Poté jsem strávila se synem 2 roky na rodičovské dovolené. Třetí rok převzal štafetu manžel Milan.
Vrátila jsem se zpět na oddělení importu a v roce 2017 jsem dostala příležitost přestoupit v rámci letecké divize na pozici systémového manažera, kterou zastávám dodnes. Do mé kompetence spadá starost o Českou republiku, Slovensko a Kypr. To se týká nejen podpory, ale když se vyskytnou nové projekty v rámci systému nebo procesů, je mým posláním umět je zaimplementovat k nám i do ostatních zemí, postarat se o hladký průběh a pokud dojde k problému, tak ho řešit.
Mezi mé úkoly patří umět využít naše systémy na maximum, aby nám přinášely co největší užitek. Podporuji i operativce v komplexnějších problémech a konzultuji je s nimi. Jestliže něco nefunguje, jak má, jsem první, ke které dotaz dorazí a pokud si s ním neporadím sama, postarám se o jeho předání k dalšímu vyřešení.
Na systémové podpoře miluji to, že můžu pomáhat lidem. Prostě mi dělá radost podporovat, podat pomocnou ruku a umět vyřešit výzvy. Do zaměstnání nechodím proto, že bych musela, ale skutečně mě to baví, protože má práce má pomáhající charakter, a to ve mně vyvolává dobrý osobní pocit.
Zároveň si vážím stability společnosti Kuehne+Nagel. Ustáli jsme všechny krize, které se českou ekonomikou prohnaly, a byla jsem pozitivně překvapena, jaký byl i v těch dobách přístup našeho managementu. Nastoupila jsem hned po škole a nemám potřebu změny. Ač jsme součástí globální korporátní společnosti, panuje u nás stále lidský přístup i ze strany vedení. Nejsme jen čísla, na kterých by nikomu nezáleželo.
Milan: S Hankou se známe od studií na VOŠ a díky ní jsem se v červenci 2007 dozvěděl, že se na leteckém importním oddělení uvolnilo místo po kolegyni, která na rok odjížděla na poznávací pobyt do Austrálie. Na importu jsem setrval dva roky. Jak ale náš pracovní vztah s Hankou přerůstal v osobní, bylo mi nabídnuto přesunout se na exportní oddělení i kvůli tomu, abychom mohli koordinovat dovolené. Na tomto oddělení jsem působil zhruba 14 let a řešil klasické zpracování exportních případů. Dopřál jsem si roční pauzu a jako první muž na české pobočce Kuehne+Nagel jsem strávil rok na rodičovské dovolené, abych si mohl užít syna.
Zhruba tři roky po svém návratu na exportní operativu jsem pocítil potřebu změny stylu práce, ale zároveň jsem chtěl zůstat u firmy a na leteckém oddělení, protože letadla miluji. Poslední léta se tak v náplni mé práce prolíná operativa s finanční stránkou, kdy se starám o veškeré zpracování finanční agendy a podkladů pro měsíční uzávěrky pro pražskou a brněnskou pobočku.
Náš obor považuji za špičku. Krom jiného mám na své práci rád také místo, kde ji vykonávám. Naše pobočka se totiž nachází přímo na letišti, což znamená, že odsud mám výhled na svá milovaná letadla. Když se poštěstí, dostanu se například v rámci vzdělávacích exkurzí i do míst, kam běžný smrtelník nevstoupí. Měl jsem tak možnost vidět na vlastní oči nejrůznější letadla i zevnitř.
Čeho si na zaměstnání u Kuehne+Nagel nejvíce cením? Jistoty. Ačkoli je to práce, tak do ní jde člověk rád. Mám okolo sebe super kolektiv. I když někdy řešíme náročné věci, tak vím, že se můžu spolehnout na ostatní, že mi poradí nebo to společně zkonzultujeme a nalezneme nejlepší řešení.
Za nás oba můžeme říci, že máme velké štěstí na našeho nadřízeného a celkově na našem oddělení panuje velká vzájemná důvěra. Podařilo se nám docílit časové flexibility, abychom se mohli věnovat synovi. Ale zároveň máme procesy nastaveny tak efektivně, že můžeme své kolegy neustále podporovat v jejich úkolech.
Abychom si od pracovních témat přece jen odpočinuli, ve volném čase se rádi jako rodina věnujeme turistice, cyklistice, cestování, lyžování a plavání. Náš syn hraje florbal, takže většinu víkendů s ním trávíme na zápasech. Ty Hanka ráda fotí a díky skvělému fotografickému vybavení dokáže pořídit krásné snímky, které potom sdílí s ostatními rodiči v rámci týmu.
Join our talent community
Be the first to know about new job opportunities that match your skills and interests – plus learn more about our culture.
