Informieren Sie sich auf unserer Karrierewebseite über offene Positionen. Wenn Sie eine passende Stellenausschreibung gefunden haben, gelangen Sie ganz einfach auf das Online-Bewerbungsformular. Dies ist die einfachste und schnellste Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben.
Schritt 2 - Registrierung und Onlinebewerbung
Wenn Sie sich bereits ein Kandidatenprofil angelegt haben, können Sie sich direkt mit Ihren Zugangsdaten anmelden. Falls nicht, registrieren Sie sich bitte, indem Sie alle Pflichtfelder ausfüllen.
Schritt 3 – Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Wir bemühen uns, um eine schnellstmögliche Rückmeldung. Dies dauert in der Regel wenige Tage und hängt stark von der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen und dem Stellenangebot ab.
Schritt 4 – Wir lernen uns kennen
Das Gespräch dient dem gegenseitigen Kennenlernen, in dessen Verlauf wir mehr über Ihre Persönlichkeit, Fähigkeiten und Qualifikation erfahren möchten. Natürlich haben auch Sie die Möglichkeit, Ihre Fragen zu stellen, um uns als Arbeitgeber kennenzulernen.
Schritt 5 – Willkommen an Board!
Wenn es von beiden Seiten aus passt, heißen wir Sie herzlich Willkommen in der Kühne+Nagel Familie! Sie bekommen rechtszeitig vor Ihrem ersten Arbeitstag alle Unterlagen und Informationen die Sie benötigen.
slide 1 of 4 FOSTERING INNOVATION To us, innovation is the desire to develop customer-oriented solutions and to continuously improve our processes.
Tipps für Ihre Bewerbung
Online
Von jeder unserer Stellenausschreibungen gelangen Sie ganz einfach per Klick auf das Online- Bewerbungsformular. Online-Bewerbungen landen sofort bei uns im Postfach und Sie schonen sowohl Ihren Geldbeutel als auch die Umwelt.
Vollständig
Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung beim Einreichen vollständig ist. Ihre Bewerbung sollte je nach Stellenangebot einen Lebenslauf und ein Anschreiben enthalten. Bei den meisten Berufsgruppen erwarten wir uns kein Anschreiben und freuen uns, wenn Sie Ihre Motivation im persönlichen Bewerbungsgespräch erläutern.
Einzigartig
Zeigen Sie uns wer Sie sind! Authentische Bewerbungen, die Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten herausstellen, sind uns am liebsten. Denken Sie immer daran, dass Ihre Bewerbung der erste Eindruck ist, den wir von Ihnen bekommen. Deswegen lassen Sie uns wissen, was Sie besonders macht und warum Sie gut zu Kühne+Nagel und zu dem Job passen.
Strukturiert
Damit wir besonders gut erkennen, ob Sie die passende Person für den Job sind, passen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf die ausgeschriebene Stelle an. Zeigen Sie uns, welche relevanten Kenntnisse und Fähigkeiten Sie mitbringen, um die offene Stellen erfolgreich zu besetzen.
Keine passende Stelle gefunden?
Sollten Sie bei unseren derzeit aktuellen Stellenangeboten nicht fündig werden, können Sie sich direkt in unserer Talent Community anmelden. Wir informieren Sie gerne über relevante Jobs und halten Sie mit interessanten Neuigkeiten auf dem Laufenden.
Aber keine Sorge: Damit Sie sich bei uns gleich willkommen fühlen, starten Sie bereits am Vormittag mit einer Onboarding Veranstaltung. Sie bekommen erste Einblicke und eine gute Übersicht mit wichtigen Informationen von unserer HR Mitarbeiterin Nicole Fischbacher übermittelt.
