Finde deinen Job bei Kühne+Nagel in Leipzig

Entdecke spannende Jobs mit großer Wirkung

Wir erweitern unseren Standort in Leipzig und du kannst dabei sein. Bis zur Eröffnung im Sommer 2026 suchen wir 40 motivierte Kolleg:innen im kaufmännischen und gewerblichen Bereich. Gemeinsam gestalten wir für unseren Kunden aus dem Pharmabereich nicht nur die Zukunft in der Logistik, sondern auch die Zukunft der Pharmaindustrie. Auf 55.000 Quadratmetern klimatisierter Fläche lagern wir zukünftig Arzneimittel und Medizintechnikgeräte des Kunden. Damit sorgst du in der Halle nicht nur für Ordnung und Struktur, sondern leistest einen großen Beitrag für den Kunden und die Gesellschaft.

Neben spannenden Jobs und sicheren Perspektiven warten Vorteile wie z. B. eine attraktive Vergütung, eine gute ÖPNV-Anbindung, tolle Entwicklungsmöglichkeiten sowie Gesundheits- und Wellnessangebote wie Firmenfitness und JobRad auf dich.
Arbeiten bei Kühne+Nagel ist mehr, als du dir vorstellen kannst.

Wir freuen uns auf dich!

Neuer Job, neuer Standort, neue Kolleg:innen, neue Aufgaben und Prozesse – viele unbekannte und aufregende Faktoren, die vermutlich erst einmal viele Fragen bei dir hervorrufen. Aber keine Sorge: Damit du dich bei uns direkt willkommen fühlst und dein Start so leicht und reibungslos wie möglich wird, gibt Meike, Trainerin des hauseigenen Logistics Training Centers (LTC), erste Einblicke in das mit, was dich bei uns am Standort Leipzig bald erwartet.

Meike im Interview

Unsere Aufgabe als LTC im Hochlaufprozess besteht vor allem darin, die Einarbeitung der neuen gewerblichen Mitarbeiter:innen am Standort übersichtlich und strukturiert zu gestalten. Uns ist es wichtig, ab Tag 1 Sicherheit am neuen Arbeitsplatz zu geben. Dazu gehören Welcome Days, klare Ansprechpartner:innen, um Löcher in den Bauch fragen zu können, praxisnahe Einarbeitungsprozesse sowie eine offene Feedbackkultur. Damit das im Team gelebt wird, werden unsere Team- und Schichtleiter:innen in abgestimmten Führungskräftetrainings von meinen Kolleg:innen und mir auf ihre Rolle vorbereitet.

Insgesamt geht es darum, ein positives Arbeitsumfeld zu schaffen, in dem sich alle willkommen fühlen, sicher arbeiten können und somit zum Erfolg des Standortes beitragen.

Das miteinander und voneinander Lernen steht für mich als Trainerin im Vordergrund. Mir bereitet es Freude, einen Plan und eine Struktur aufzubauen, durch die alle wichtigen Informationen und Prozesse erfolgreich an neue Mitarbeiter:innen weitergegeben werden. So kann eine Arbeitsatmosphäre entstehen, in der Ideen geteilt, Unsicherheiten ausgesprochen, Fehler konstruktiv angenommen und Erfolge gemeinsam gefeiert werden.