Bewerbungsgespräch

Rund um die Bewerbung

Ganz gleich, ob Sie mit beruflicher Erfahrung, als Quereinsteiger, Absolvent oder Schüler den Weg zu uns einschlagen, wir bieten Ihnen vielfältige Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten. Ob wir zueinander passen, beantworten wir gemeinsam im Laufe Ihrer Bewerbung.
 Schritt 1 - Jobsuche und Onlinebewerbung Von jeder unserer Stellenausschreibungen gelangen Sie ganz einfach per Klick auf das Online-Bewerbungsformular. Dies ist die einfachste und schnellste Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben. Online-Bewerbungen landen sofort bei uns im Postfach und Sie schonen sowohl Ihren Geldbeutel als auch die Umwelt.
 Schritt 2 - Sichtung Ihrer Bewerbungsunterlagen
Wir bemühen uns um eine schnellstmögliche Rückmeldung. Dies dauert in der Regel bis zu 2 Wochen und hängt stark von der Anzahl der eingegangenen Bewerbungen und dem Stellenangebot ab.
Schritt 3 - Auswahlverfahren
Nach Einreichung Ihrer Online-Bewerbung wählt unser Rekrutierungsteam geeignete Kandidaten für ein erstes Interview aus. Ob ein Interview per Telefon, Skype oder persönlich vor Ort vereinbart wird, variiert je nach Job. Dazu werden Sie unsere Rekrutierungsexperten immer auf den aktuellen Stand halten. Ein Vorstellungsgespräch dauert in der Regel zwischen 30 und 60 Minuten und wird entweder von einem Personalverantwortlichen oder einem Mitglied der Personalabteilung oder sogar von beiden geführt.
Schritt 4 - Willkommen an Bord! Wenn es von beiden Seiten aus passt, bekommen Sie rechtzeitig alle Informationen und Unterlagen für Ihren erfolgreichen Start bei uns. Wir freuen uns, Sie bei uns an Bord begrüßen zu dürfen!

Tipps für Ihre Bewerbung 

icon PC

Online

Von jeder unserer Stellenausschreibungen gelangen Sie ganz einfach per Klick auf das Online-Bewerbungsformular. Dies ist die einfachste und schnellste Möglichkeit, sich bei uns zu bewerben. Online-Bewerbungen landen sofort bei uns im Postfach und Sie schonen sowohl Ihren Geldbeutel als auch die Umwelt.  
Icon Checkliste

Vollständig

Bitte achten Sie darauf, dass Ihre Bewerbung beim Einreichen vollständig ist. Ihre Bewerbung sollte je nach Stellenangebot einen Lebenslauf, ein Anschreiben und alle relevanten Empfehlungsschreiben und Zeugnisse enthalten. Bei den meisten Berufsgruppen erwarten wir kein Anschreiben und freuen uns, wenn Sie Ihre Motivation im persönlichen Bewerbungsgespräch erläutern. Lediglich bei der Bewerbung auf unsere Ausbildungsstellen bitten wir Sie noch ein Anschreiben anzufügen. 
Icon Menschen

Einzigartig

Zeigen Sie uns, wer Sie sind! Authentische Bewerbungen, die Ihre Persönlichkeit und Fähigkeiten herausstellen, sind uns am liebsten. Denken Sie immer daran, dass Ihre Bewerbung der erste Eindruck ist, den wir von Ihnen bekommen. Deswegen lassen Sie uns wissen, was Sie besonders macht und warum Sie gut zu Kühne+Nagel und zu dem Job passen.
icon Struktur

Strukturiert

Damit wir besonders gut erkennen, ob Sie die passende Person für den Job sind, passen Sie Ihre Bewerbungsunterlagen auf die ausgeschriebene Stelle an. Zeigen Sie uns, welche relevanten Kenntnisse und Fähigkeiten Sie mitbringen, um die offene Stelle erfolgreich zu besetzen. 
Bewerben ist ganz leicht. Zeigen Sie Charakter und bleiben Sie so, wie Sie sind!
Svea Regional LCL Managerin Europa
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Unsere Werte, unsere Kultur
Ganz klar - unseren Erfolg verdanken wir unseren Mitarbeitern. Aus diesem Grund sollen Sie sich bei uns wohlfühlen. Wir bieten Ihnen die Möglichkeit, sich beruflich zu entfalten und mit uns gemeinsam den globalen Logistikdienstleister der Zukunft zu gestalten. Profitieren Sie von einem globalen Netzwerk, individueller Weiterentwicklung und einem Unternehmen, das Innovation und Menschenvielfalt lebt.
Bewerbungsgespräch
Sie wollen die Zukunft mit uns gestalten?

Gerne! Jedes Jahr bieten wir Ihnen hunderte Job-Möglichkeiten, um bei uns Ihre Karriere zu starten. Ob Seefracht oder Luftfracht, Vertrieb oder IT, Hochschulabsolvent oder berufserfahren – bei uns finden Sie Ihren eigenen Weg. ​​​​​​​