Diversité

Nous reconnaissons la diversité sous toutes ses formes, notamment l’âge, la race, l’origine ethnique, le sexe, l’orientation sexuelle, le handicap, la religion, la nationalité et les antécédents au sein de notre main-d’œuvre. Nous croyons qu’une main-d’œuvre diversifiée est essentielle à notre succès.

Capitaux propres

Nous nous engageons à offrir des opportunités et un traitement équitables à nos employés, candidats, clients et fournisseurs. Nous identifions et traitons les disparités en matière d’embauche, de rémunération, de promotion et d’autres pratiques d’emploi afin d’assurer l’équité pour tous.

Inclusion

Nous cultivons une culture inclusive où nos employés se sentent valorisés, respectés et habilités à donner le meilleur d’eux-mêmes. Nous éliminons activement les obstacles et les préjugés qui peuvent nuire à la pleine participation.

Son super pouvoir? Résilience.

Quand j’étais jeune, il allait presque sans dire que le génie était un domaine dominé par les hommes et que l’enseignement ou l’économie étaient considérés comme des domaines plus appropriés pour les femmes. Certainement, cela ne convenait pas à mon entêtement. Avec le soutien constant et les encouragements de mes parents à poursuivre des études en génie et en technologie (j’ai même eu un Commodore64, ce qui n’était pas une chose courante pour une fillette de six ans à la fin des années quatre-vingt), je n’ai jamais vraiment eu la possibilité de faire autre chose.

Il s’agit de l’expérience d’aider les autres

J’ai toujours su que Kuehne+Nagel était l’une des plus grandes entreprises de logistique et un endroit où il fait bon travailler; par conséquent, lorsqu’en juillet 2020, l’opportunité de rejoindre l’entreprise s’est présentée, je n’ai pas hésité. À l’époque, j’étais déjà basé au Qatar et je cherchais à collaborer avec un chef de file de l’industrie pour utiliser les connaissances théoriques de ma maîtrise en logistique du Vels Institute of Science, Technology and Advanced Studies à Chennai, situé à quelque 750 km de ma ville natale Bhatkal Karnataka en Inde. 

Les vétérans s’épanouissent : l’engagement de Kuehne+Nagel envers une carrière durable

À l’occasion de la Journée des anciens combattants, c’est un honneur pour nous de souligner les contributions inestimables de nos anciens combattants. Au-delà de l’uniforme, plusieurs de nos héros militaires poursuivent leur carrière dans le monde des affaires. Kuehne+Nagel est un exemple de la façon dont nos vétérans sont non seulement valorisés, mais aussi la possibilité de poursuivre leur croissance professionnelle. Nous apportons trois conversations spéciales, où nous plongeons dans les expériences authentiques de trois personnes exceptionnelles : Veronica Mammina, gestionnaire des communications; Julian Amato, directeur, Développement des affaires; et Alejandro Micolta, directeur de succursale.